一次我要给我的部属开会，策划部负责人迟到了。原来在他要过来开会时，一个下属找他，说一个方案出来问题，让他帮助解决。

会后，我找到这名下属，问他为什么急着找领导。他说：“当下属遇到问题，领导就应该帮着解决呀！”听到他这么说，我知道他犯了一个错误：遇到问题不先考虑如何解决，直接就找领导，认为领导理所应当帮着解决。于是我对他说：“做任何工作都会遇到各种问题，有了问题就要积极去解决，而不是寄希望于其他人或找借口推脱，因为在解决问题的过程中，才能不断得到锻炼。”

工作中，如果能把解决问题当做自己的事情，慢慢就不会再惧怕问题。如何不再惧怕问题？可从以下五招着手。

1、  试着改变自己的思想意识。思想意识决定行为方式，如果意识消极，工作效率必定低下。

2、  树立“分内事”的心态。在解决问题时少一些抱怨，少一些牢骚，多一些解决问题的动力和热情。

3、  让自己再主动一些。缺少了主动性，工作就没有动力，问题就容易变成一个被踢来踢去的皮球。

4、  在解决问题中寻找乐趣。不要把解决问题看成一种负担，而要看做是一种成就感、让人快乐的事情。如果我们学会在解决问题中寻找快乐，就能变被动为主动，变包袱为机会。

5、  将解决问题看成学习的过程。为了解决问题，你需要查阅资料，请教前辈，求助同事，在这个过程中，你会学到很多东西。